7月20日，公司中层干部年中述职大会在雁荡山召开，集团领导、集团总部各部门负责人及江苏禾本共计23人参加了会议。

会议在集团人力资源部负责人主持下，各部门负责人依次向大会报告2019年上半年工作情况。部门述职后，办公室及人力资源部分别对述职部门会议纪要专项任务完成情况、考核体系运行情况进行了说明，最后由其他部门、分管领导及总经理进行点评。

最后总经理曾挺对述职大会进行总结，并重申了公司建立考核体系的目标与要求。他表示，今年述职会议汇报形式较往年有所进步，各部门准备充分，言之有物，会议效果很好。对其他部门提出的本部门不足的地方，各部门要求引起重视，及时改进，促进各部门共同进步。

会议期间，总经理曾挺向与会人员做了围绕“国内外农药产业发展形势；公司发展愿景（2019）；2019年上半年公司生产、销售情况；半年工作总结会议后的思考与问题”的重要报告，提出各部门要把握机遇，创造企业核心竞争力 ，全公司上下要开展“对标、追标、创标”的工作氛围，并对与会人员提出了三点要求：1、生产管理——安全、环保工作比产品成本更重要；2、管理层要提高工作效率；3、管理层要加强学习力。