2019年3月初，公司组织了车间主任、值班长竞聘上岗活动。总经理曾挺、副总经理徐瑶、生产副总徐贤陆等领导担任此次竞聘会评委。

    此次共有5个人参加车间主任竞聘，14人参加值班长竞聘。竞聘会上，竞聘人员从岗位认识、自身优势、聘任后的工作目标及措施等方面进行了阐述，评委们针对车间管理、业务知识、实际操作等内容进行了现场提问，并打分。经过选拔，择优选出4名车间主任、12名值班长。
    浙江禾本自2010年开展车间管理竞聘活动，力求从“对岗位操作技能、设备性能的掌握；对岗位安全知识和防护技能的掌握；有较强的组织能力和协调能力；善于在工作中总结经验，积极提出合理化建议，富有创新意识”等多个方面综合考核竞聘人员。历次竞聘活动按照竞聘流程，发布竞聘公告、候选人提报申请、完成能力素质测评、竞聘者讲演和评委评审等环节，做到公平、公正、公开。竞聘上岗的主任和值班长综合素质强，能够以身作则，有效带动了车间基层工作的顺利开展，受到了领导及员工的一致认可。